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現場DXと外国人採用がカギ⁉ 建設業・製造業の新成長戦略2026とは ～安定して案件を増やせる強い現場の作り方～
「案件を増やせる現場」に変えるための新しい成長戦略2026
人手不足や業務の属人化により、「案件を受けたくても現場が回らない」という課題を抱える企業が増えています。
一方で、現場のDX推進や外国人採用の活用により、限られた人員でも“案件を増やせる現場”を実現している企業も出始めています。
本ウェビナーでは、外国人採用支援を行う Guidable株式会社様と、現場業務の効率化を支援する株式会社ミツモアの2社が、現場改革によって案件拡大を実現するための具体的なアプローチを事例とともに解説します。
「DXに取り組みたいけれど、どこから始めていいかわからない」
「若手人材が集まらず、現場の高齢化が進んでいる」
「実際の事例と効果を知りたい」
そんな方に向けて、生産性を高める“現場改革”の実践ポイントをお伝えします。
このような方におすすめ
- 若手の採用が特に難しく、現場の高齢化や人手不足にお困りの方
- 外国人材の採用に興味はあるが、手続きの煩雑さや文化・
言葉の壁を考えると何から手をつけて良いかわからない。 - 紙やExcelでのアナログな管理に限界を感じ、現場の負担軽減と生産性向上を考えている方
- 「DXの必要性はわかるが、何から着手すべきか」と、具体的な最初の一歩が踏み出せずにいる方
講師紹介
梁 鉉昇氏
Guidable株式会社 グロースマーケット事業部 セールスマネージャー
2022年にGuidable株式会社へ入社。社長室にて代表の右腕として、数々の新規事業の立ち上げに従事した後、Guidable Jobsのインサイドセールスリーダーに就任。売り上げの最重要KPIである商談数の最大化を目指し、20人近くのメンバーを束ねながら多くの新規チャネルの開拓を行い、わずか1年で商談数を約3倍に。事業の成長に大きく貢献し、同社にて半期MVPを受賞。
自身のバックグラウンドから在留外国人への理解も深く、事業への熱い想いを胸に、最年少幹部として現在もなお活躍中。
自身のバックグラウンドから在留外国人への理解も深く、事業への熱い想いを胸に、最年少幹部として現在もなお活躍中。
竹谷 朋子 氏
株式会社ミツモア マーケティング本部 SaaSビジネス部
株式会社ミツモアにて、業務管理システム「プロワン」のマーケティングを担当。
展示会や顧客折衝を通じて、現場で生じるリアルな課題に日々向き合っています。
皆様に少しでもお役立ていただけるヒントをお持ち帰りいただければ幸いです。
展示会や顧客折衝を通じて、現場で生じるリアルな課題に日々向き合っています。
皆様に少しでもお役立ていただけるヒントをお持ち帰りいただければ幸いです。
ウェビナー概要
| セミナータイトル | 現場DXと外国人採用がカギ⁉ 建設業・製造業の新成長戦略2026とは ～安定して案件を増やせる強い現場の作り方～ |
|---|---|
| アジェンダ |
①Guidable株式会社 ②株式会社ミツモア |
| 開催日時 | 2026年2月12日（木） 11:00～12:00 ※10:50より入室可能 |
| 開催方法・場所 | オンライン開催（Zoom） ※お申し込み後、Zoom視聴登録用URLをメールでお送りします |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | 100名（先着順） |
| 注意事項 | • インターネット環境とPC・スマートフォン等のデバイスが必要です • 録画・録音はご遠慮ください • 同業他社様のご参加はご遠慮いただいております • 定員を超えた場合は先着とさせていただきます |
| 個人情報取り扱い | お申し込みの際にご入力いただいた個人情報は、各社プライバシーポリシーに従って適切に管理いたします。 申し込みフォームでご入力いただいたメールアドレス宛に、広告を含むメールをお送りする場合があります。 株式会社ミツモア：プライバシーポリシー Guidable株式会社：プライバシーポリシー |
| お問い合わせ先 | 株式会社ミツモア プロワンセミナー事務局 Email: proone_mail@meetsmore.com |
